1ª Avaliação Bimestral da Staff

por **Kurosaki Lucas** Dom 1 Set 2013 - 0:24

Esse tópico ficará trancado, as avaliações deverão ser enviadas a mim via Mensagem privada. Clique aqui para ser redirecionado para o envio da mensagem.

Agora vou explicar como funcionará, por favor, leiam com atenção.

Primeiramente, eu considerarei apenas as MPs enviadas durante o período que compreendem o dia 01/09 ao dia 01/10. Assim que receber as MPs desse período, colocarei todas as elas em um tópico na SdM para que os moderadores possam ver, não se preocupe, caso queira, sua identidade será protegida (apenas eu ficarei sabendo, claro). Eles verão as MPs e postarão em um tópico de respostas a elas nessa mesma área, ele ficará aberto durante os dias 02/10 a 31/10. Assim o moderador poderá falar diretamente com quem o criticou e caso você queira fazer alguma réplica, terá de sair do anonimato e falar com ele por mensagem privada.

Segundo, essa área é restrita apenas para os moderadores poderem postar nela, e será assim pelo menos por um tempo, se o projeto der certo, é claro que, além de crescer, a área também ficará mais livre para que os membros sejam mais diretos. Mas é claro, para um assunto tão delicado, que é o de avaliar o trabalho dos moderadores e dos administradores, você terá de ter sutileza e educação, além de imparcialidade com o que vai falar. É importante que se julgue o trabalho do moderador, no caso de moderadores específicos, sejam mais detalhistas de como eles agem dentro da própria área deles e em nenhum momento leve em conta a forma como o moderador age como membro, ele cuida da imagem dele, deixe que isso a própria staff cobre dele. Mas se achar que um moderador está fugindo bastante de um comportamento no mínimo aceitável, pode incluir em sua crítica. Ah, elogios também são bem vindos!

Não deixe que a crítica se torne pessoal, se você tem desafeto com alguém da staff, por favor, não considere em sua crítica, nós não poderemos resolver o seu problema caso a crítica for contra a pessoa dele, ou contra algo que ele fez contra você fora do fórum, aqui dentro temos nossas obrigações, tentamos ao máximo não ser mal educados em salas de bate papo, em mensageiros, em redes sociais, afinal, somos uma pessoa também.

Não alimente esperanças que com sua crítica você irá remover fulano da staff, isso é muito mais complexo que apenas uma crítica. Nosso objetivo é primeiramente corrigir aonde estamos errando, jamais queremos que com esse fórum passemos a eleger moderadores incompetentes e que devem sair, o objetivo desse fórum, novamente, é vermos como nosso trabalho está sendo visto pelos membros.

Seja objetivo em sua crítica, mas ao mesmo tempo esclarecedor, não deixe brechas. Não precisa falar cheio de nove horas, apenas seja claro.

Sua opinião é muito importante para nós e principalmente para o fórum! Nossa meta é sempre melhorar, e você faz parte dela, por favor, participe.

A avaliação deve ser enviada com o título 'Avaliação da Staff', para melhor identificação. Você poderá avaliar quantos staffers quiser em sua MP, não se preocupe com mensagens longas, queremos algo desse calibre mesmo. Então, não há restrições pra linhas, não precisa ser uma redação, mas se por algum acaso sair uma 'redação' pode nos enviar. Ficha para avaliação:

Código:: [quote][b]Você deseja que essa avaliação seja anônima[/b]? ( ) Sim ( ) Não - [b]Nick do staffer[/b]: (Ponha o nick de qual staffer você está avaliando) - [b]Cargo[/b]: (Ponha o cargo deste staffer, caso ele tenha mais que uma função, ponha a(s) função(ões) dele que está(ão) sendo avaliada(s)) - [b]Suas considerações[/b]: (Escreva aqui o texto com sua crítica) - [b]Em uma nota de 0 a 5, sendo 0 Muito insatisfeito e 5 Muito satisfeito, atribua uma nota ao cargo que esse staffer desempenha[/b]: ( ) 0 ( ) 1 ( ) 2 ( ) 3 ( ) 4 ( ) 5 - [b]Deixe suas sugestões[/b]: (Aproveite esse espaço para deixar alguma sugestão para que esse staffer possa melhorar) [/quote]